为深入贯彻“两学一做”学习教育根本要求，使之在基层员工党支部实务工作中全面推进，提高支部工作的精准度和实效性，11月25日，公司2016年下半年员工基层党支部党务工作培训，在院二楼202-1会议室隆重举办。公司党委副书记廖爱民同志、院员工党建工作指导中心兼院江安本科生党支部书记张舒同志、院就业指导科科长兼2016级硕士研究生党支部书记吴近名同志、院2013级本科生党支部书记万小平同志，以及本科生、研究生（硕、博）各党支部支委共同参加了培训。

廖书记首先为现场全体支委作了关于“党的十八届六中全会”精神的专题宣讲。他指出，“依法全面从严治党，前提是‘依法’、关键是‘全面’、重点在‘从严’。如果不讲从严治党从严管党，执政党对自身建设‘不作为’，那么无论是全面依法治国，还是全面深化改革、全面建成小康社会，都将失去正确的政治方向和有力的政治保障。我们每位党员都是组织中的一份子，言行举止都代表着组织赋予我们的职责和使命。六中全会提出的遵守纪律、群众路线、党内民主、廉洁自律等方面要求，不光是针对主要领导干部，更是全体党员同志必须牢记的身份要义。”

然后，张舒老师为现场支委作了“党支部党员发展转正工作及‘三会一课’制度”的专题培训。张舒老师主要结合近年来各员工党支部所集中暴露出的规范化水平不高、制度化程度不够的问题，以中组部2014年修订颁行的《中国共产党发展党员工作细则》为依据，重点对“入党积极分子的培养和教育”、“发展对象的确定和考察（尤其是基层党委对发展对象的预审程序）”、“预备党员的转正考察及审批”等环节做了详细的阐释。同时，针对新形势下“三会一课”制度的重要性、必要性、功能性、程序性、时间及内容的专门性等“五性”方面，张舒老师告诫支委同志们在实际工作中要“全面参与、突出重点”，学会“抓大放小”，才能“温故知新”。他还以自己担支书的本科生党支部QQ群网络平台党小组学习会形式，和今年公司党委开展的‘两学一做’学习教育展板接力“微党课”活动、党章党规知识竞赛活动等为例，启发大家探索符合青年员工群体和科研人员个性特点的制度运行模式。

最后，吴近名老师结合其担任员工党支部书记15余年的丰富经历，针对近年来党员组织关系转接过程中愈发严峻的“口袋党员”、“本人未及时联系组织开具介绍信”（主要是延期毕业的研究生）、“介绍信遗失或作废”等情形，给支委们做了思想认识层面的重申和强调。他说，“党员组织关系介绍信，是党员隶属于组织管理的唯一有效凭证。表面上看是手续问题，深究起来是党性修养和组织观念的问题。如果，后果影响会很恶劣。缺乏常识可以加强学习，但若视同儿戏不负责任，则影响恶劣为组织所不允。”吴老师还通过现场设置选项问答的互动，当场给部分支委做了解惑与纠正，走出了认识误区。

活动尾声，廖书记和张老师分别提出了几点希望，培训在热烈的氛围中圆满落下帷幕。