2018年7月13日下午2点30分，kaiyun开云官方网站全体教职工在公司B206会议室举行教职工大会，公司领导分别汇报和部署了相关工作。
公司党委书记林宏辉教授主持了会议并通报了7月11日“校院两级管理体制改革推进会”会议精神。林书记首先强调了校院两级管理体制改革的必要性和紧迫性，并介绍了改革的工作安排和重点举措：在人事管理方面，进一步增加公司选人用人自主权和管理责任；财务管理方面将增强公司经费统筹和支配权；人才培养及团队建设领域，将着重强化公司开展团队建设和专业建设的主体作用，激发公司在学科和专业建设中的内生动力，建设与世界一流大学建设相适应的人才培养制度；公共资源配置方面，通过以绩效和贡献为导向的资源配置机制，建立成本意识和绩效考核体系。林书记表示，校院两级管理体制改革是关系到学校世界一流大学建设和一流生命公司建设成败的关键举措，公司全体教职工要坚定信心、汇聚力量、矢志努力，全面推进校院两级管理体制改革，汇集力量，为建设世界一流大学和建设一流kaiyun开云官方网站注入强劲动力！
分管教学副经理赵云教授对本科教学筹备工作细节进行了部署，对相关注意事项进行了说明。此外，赵云副经理还强调，研究生奖学金评定工作需严格执行有关规定，尊重评定规则和程序。
分管公共平台建设副经理李中瀚教授汇报了超前部署学科预算执行进度和公司公共平台建设推进情况，对即将建成的蛋白质和代谢组学等平台的运行规则进行了说明，并介绍了A区负一楼改造计划。公司公共实验平台的进一步完善将为公司科研事业的发展及团队建设提供有力保障。
公司党委副书记吴近名汇报了近期员工工作和纪委监察工作进展，对公司班主任工作会议、奖学金二次评定及毕业生延期的情况进行了说明，强调各位导师要更加关注研究生思想动态，加强实验室日常管理，关爱和支持员工的发展。
